Destina-se a empresas que desejam implementar ou aperfeiçoar ações de inclusão, dedicadas às Pessoas com Deficiência
O Programa de Inclusão 360° é baseado em um diagnóstico que avalia o presente cenário da inclusão, identificando novas oportunidades, bem como a necessidade de melhoria. Esse processo é seguido da implementação e/ou desenvolvimento de ações, suporte e manutenção das iniciativas.
Trabalhamos de forma colaborativa. Vivemos a realidade da empresa para proporcionar às Pessoas com Deficiência uma experiência singular de inclusão, pois para ser inclusivo não basta contratar é necessário criar um ambiente saudável seguro para que todas as pessoas possam ser respeitadas.
Nosso objetivo é compartilhar todo o conhecimento necessário às pessoas, para que, adquiram confiança e autonomia na gestão dos processos inclusivos.
Destacamos algumas áreas de conhecimento que normalmente fazem parte dessa solução:
Etapas do Programa de Inclusão 360°: diagnóstico, desenvolvimento, implementação e acompanhamento.
Educação Inclusiva: formação para lideranças, times de trabalho e profissionais com deficiência.
Acompanhamento Profissional: suporte às lideranças e profissionais com deficiência visando a promoção da equidade.
Recrutamento e Seleção: estratégias de captação e seleção de pessoas em parceria com instituições especializadas.
Assessoria em Auditorias do Ministério Público e/ou do Trabalho: orientação e suporte em demandas de processos fiscalizatórios.
“Criar uma estratégia eficaz de inclusão e diversidade não é um esforço pequeno e exige liderança forte, contínua e inclusiva. Contudo, assim como muitas das empresas que estudamos, nós acreditamos que os potenciais benefícios de uma performance empresarial superior mais do que valem a pena.” (McKinsey)
.png)
Programa Inclusão 360°
Programa de Aprendizagem Profissional
Destina-se a empresas que querem investir na formação e preparo de Pessoas com Deficiência, considerando o investimento em um programa de formação profissional
Segundo o CENSO 2010, 61,1% das pessoas brasileiras com mais de 15 anos e que, possuem pelo menos uma deficiência, não concluíram o ensino fundamental ou não possuem instrução formal. Considerando que a barreira do conhecimento prévio pode atrapalhar o ingresso de jovens e Pessoas com Deficiência no ambiente de trabalho, o Governo Brasileiro criou o Programa de Aprendizagem Profissional. O Programa se destina a jovens entre 14 e 24 anos de idade, contudo quando falamos de Pessoas com Deficiência esse intervalo de idade não é restrito. Flexibilizar a idade, foi a forma que o Governo encontrou para incentivar a inserção e profissionalização desse grupo de profissionais.
Como indica os números do CENSO, muitas das Pessoas com Deficiência não tiverem linearidade nos estudos e possuem uma trajetória de exclusão ao longo de suas vidas. Com isso, o objetivo do Programa de Aprendizagem é incentivar empresas a formarem talentos, oferecendo oportunidades de trabalho e desenvolvimento.
Nossa solução envolve o desenvolvimento de um diagnóstico da empresa, apoia à seleção e manutenção desses profissionais.
Etapas do Programa de Aprendizagem Profissional: diagnóstico, desenvolvimento e acompanhamento.
Recrutamento e Seleção: estratégias de captação e seleção de pessoas em parceria com instituições especializadas.
Assessoria especializada na preparação, organização de documentos e relatórios às autoridades responsáveis. Orientação e suporte à organização.
Acompanhamento do profissional: avaliação da capacitação teórica e prática da aprendizagem profissional.
Capacitação dos times de recursos humanos transferindo conhecimento para manutenção do programa.
Venha conhecer mais sobre como sua empresa pode aderir ao Programa de Aprendizagem Profissional atuando de forma inclusiva e atendendo aos requisitos legais.
.png)
Acessibilidade
Acessibilidade é um direito e dever das organizações para a promoção de ambientes, de comportamentos e trocas respeitosas, adaptadas a todas as pessoas
Acessibilidade é a possibilidade de qualquer pessoa, com ou sem deficiência, acessar um lugar, serviço, produto ou informação de maneira segura e autônoma. Sem nenhum tipo de barreira. Se não existirem barreiras não há deficiência e sim uma limitação funcional (Lei 10.048 de Nov/2000).
Pequenas mudanças podem proporcionar grandes resultados e com a acessibilidade não é diferente. Nossas soluções de acessibilidade abrangem:
Acessibilidade na comunicação com a contratação de tradutores(as) intérprete de Libras (Língua Brasileira dos Sinais). Realizamos eventos, formações e trabalhamos com a edição de vídeos corporativos.
Acessibilidade Arquitetônica a partir de um diagnóstico técnico e possibilidade de implementação das devidas adequações, conforme legislação vigente.
Audiodescrição com atendimento individualizado ou em eventos, formações (cursos, palestras, workshops).
Acessibilidade Digital a partir de um diagnóstico técnico das ferramentas de interface do colaborador, com as devidas recomendações de melhoria, acompanhamento da implementação e utilização por parte do profissional com deficiência.
Contamos com parcerias estratégicas para fornecimento de destes serviços. Entre em contato via chat ou preencha o formulário abaixo e saiba mais.
.png)
Educação Inclusiva
Acreditamos que a educação é a chave para a transformação, é a força motriz para gerarmos Acessibilidade Atitudinal
Muito se fala em inclusão, mas não estamos preparados para interagir com uma Pessoa com Deficiência. Essa falta de preparo é a maior barreira na promoção de comportamentos inclusivos.
Por isso, proporcionamos momentos reflexivos, com dinâmicas que possibilitam construções conjuntas que estimulem o conhecimento e fomentem a confiança e o respeito – aspectos primordiais para a promoção da inclusão.
Capacitação Inclusiva: desenvolver lideranças e times de trabalho, formando facilitadores(as) para o processo de inclusão. Nosso objetivo é preparar a empresa para garantir o suporte necessário (acessibilidade) e acolhimento das Pessoas com Deficiência (PcDs).
Formação do time de Recursos Humanos para a construção de estratégias de captação e seleção de Pessoas com Deficiência em parceria com instituições especializadas.
Cursos: formação em nível básico, intermediário e avançado em Libras.
A metodologia de trabalho pode variar (palestra, workshop, treinamento, bate-papo interativo) e os conteúdos serão definidos conforme a necessidade da empresa.
Para saber qual modelo mais se adequa a sua necessidade, preencha o formulário abaixo com o seus dados e entraremos em contato para darmos sequência com o atendimento.
.png)
