METODOLOGIA

CULTURA

INCLUSIVA

METODOLOGIA

Baseamos nossa metodologia na compreensão do cenário organizacional, entendendo o negócio, sua estratégia, principais iniciativas que envolvem a diversidade e conectamos com o propósito, inclusão de Pessoas com Deficiência.

 

Para obtermos sucesso é imprescindível o investimento em formação de pessoas, suprindo-as de conhecimento, segurança e autonomia para a construção de um ambiente organizacional inclusivo.

 

Nosso principal recurso é o humano e daremos sempre prioridade a ações que envolvem a reflexão, o engajamento e o desenvolvimento individual, com forte influência no coletivo - corresponsabilidade. Assim, construiremos uma Cultura Inclusiva.

Fundamentamos nossas iniciativas, de forma independente, em 3 principais pilares de trabalho:

1. DIAGNÓSTICO

Compreender o funcionamento da organização para garantir assertividade e credibilidade, para pactuar iniciativas de inclusão com propósito.

2. DESENVOLVIMENTO

Ações baseadas na formação de vínculos de confiança e respeito para atender às necessidades dos membros da organização.

3. rETENÇÃO

Conservação e continuidade de iniciativas que reforçam a construção de uma experiência organizacional inclusiva.

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