METODOLOGIA
CULTURA
INCLUSIVA
METODOLOGIA
Baseamos nossa metodologia na compreensão do cenário organizacional, entendendo o negócio, sua estratégia, principais iniciativas que envolvem a diversidade e conectamos com o propósito, inclusão de Pessoas com Deficiência.
Para obtermos sucesso é imprescindível o investimento em formação de pessoas, suprindo-as de conhecimento, segurança e autonomia para a construção de um ambiente organizacional inclusivo.
Nosso principal recurso é o humano e daremos sempre prioridade a ações que envolvem a reflexão, o engajamento e o desenvolvimento individual, com forte influência no coletivo - corresponsabilidade. Assim, construiremos uma Cultura Inclusiva.
Fundamentamos nossas iniciativas, de forma independente, em 3 principais pilares de trabalho:
1. DIAGNÓSTICO
Compreender o funcionamento da organização para garantir assertividade e credibilidade, para pactuar iniciativas de inclusão com propósito.
2. DESENVOLVIMENTO
Ações baseadas na formação de vínculos de confiança e respeito para atender às necessidades dos membros da organização.
3. rETENÇÃO
Conservação e continuidade de iniciativas que reforçam a construção de uma experiência organizacional inclusiva.